职场太内向,怎么破?

经验专区 学习方法 职场疑惑 学习方法 职场疑惑 2021-07-30 02:32  浏览 :909
很多同学工作后一定要明白,企业不是学校,职场也不是学校,公司招你过去是希望你给公司带来价值,对设计师定位一定不是学生,好的企业可能会有很多内部培训,学习的机会,但是一定是靠你去主动学习。这也是职场的潜规则。关于职场、关于工作方法的问题。今天分享一篇和工作无关的内容,更多是关于设计心态的问题,希望给此刻迷茫的你一点方向。

 

1.企业不是学校 

很多同学工作后一定要明白,企业不是学校,职场也不是学校,公司招你过去是希望你给公司带来价值,对设计师定位一定不是学生,好的企业可能会有很多内部培训,学习的机会,但是一定是靠你去主动学习。

这也是职场的潜规则,工作越久越会发现,很难有人会毫无保留的教你,如果我们一直处于学生思维,只会在职场中失去好的机会。职场上的学习,一定是主动的。

学生时候我们学习是被动接受,老师教什么,我们学什么,但是职场不一样,一定要从“被动”改为“主动”,公司会有很多内部培训,学习资料,但是学习一定要记得是自己的事情。

好的公司会有体系化培训,相当多的公司是不愿意付出培养成本的。比如之前在阿里,内部很多设计培训、课程,但是大家都主动去报名学习,没有人逼着你一定要学,大家时间都是一样的。所以从“被动学习”到“主动学习”是新人设计师职场进阶的第一步,现在互联网上学习资源那么多,无论我的星球,还是各种教程,只要你想一定能学到,关键在于你自己意愿是否足够强烈。

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 2.掌握正确的学习方法 

互联网很难做,也有很大一部分原因是,现在信息爆炸,每天充斥着各种需要我们学习的知识,仿佛不学习就会落伍,C4D、AE、插画等等,如果没有独立思考和判断的能力,我们很容易随波逐流,什么都学,最后越学越迷茫。

上图就是我们大多数学习状态,每周学下AE,学下C4D,然后三天打渔两天晒网,最后会发现,都学的很一般,没有一个学的很精通。

聚焦学习,单点突破

正确的学习方法是什么,是单点击破,横向拉通,我们要聚焦学习,一段时间只学习一个知识点,比如你最近学AE,就花精力把这个技能彻底掌握,再去学下一个,我把这个叫100小时刻意练习,我在星球里,也是带着大家这样去学习知识点。当你学习一件事情持续100小时,每天3小时,坚持3个月,你会比90%人都要学习的好。

别看只是一个小点,但是当我们掌握的点多了,自然而然就形成了线。

 

考虑投入产出比

学习的目的最终是要学以致用,现在大家每天工作本来就很忙,如果毫无目的地学就没有意义了。一定要考虑投入产出比,要根据自己的规划去学。

比如你未来是走体验设计师的方向,那么你就应该学技能树里面相关的内容,比如数据研究、交互知识、产品思维、商业思维这些维度,这些方向是未来帮你迈入新的台阶需要具备的能力。

如果你去学习C4D,或者学品牌设计,哪怕你学会了,也学得很精通,你去面试支付宝设计师,你说你最强的技能是画LOGO,那肯定是不合理的,因为说不定支付宝LOGO几年都不会换一次,你这个技能在团队,根本用不了几次,更别说成为优势。

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3.性格上一定要有「要性」

阿里有一个词叫「要性」,什么意思呢,简单的说就是对一件事物的渴求程度。作为设计师也是如此,无论我们学习,做项目,还是工作上,都需要有这种精神。

 

要性决定判断

我们今天接到一个项目,判断这个项目好好做一定会有很大的市场反响,比如我做双11这个项目一定会被上亿人关注,那么我判断这个事情价值后,我会很拼,会拼尽全力做好,因为我知道这个事做好后带来的价值,假如我没有那么强渴望这个事情,或许我就当一个普通项目,也不会去判断它的价值,说不定就错过了提升和磨练的机会。

 

判断决定行动

要性能决定我们的判断,假如我判断这个事情一定要做好,做好后可以发到behance,或者放作品集里面。那我的行为也会跟着变成正向。

工作多年后,其实对于加班不加班,其实很好衡量,这个事情加班做好对你晋升、对你成长有没有好处,如果有自发都会去加班,如果这个事情就是一个投入产出比不高的,我可能就会去另外更有价值的事情。要性决定我们的行为。

同样个人学习也是一样,如果你渴望掌握它的欲望足够强烈,那么根本不需要人督促你,你都会自发去学习。这就是信念的力量。

 

行动决定结果

没有好的过程一定没有好的结果,特别在这个商业互联网大背景下做设计,如果没有好的流程和过程,最后很难拿到好的结果。所以作为设计师,必须在职场生涯都具备这种「要性」,渴望成功的心态去做每一件事情。

 

4.当你没优势的时候,唯有勤奋 

每个人都想去大公司,去做优秀的产品,但是光有想是不够的,最重要是去做。能在夏天做的事情就在夏天完成吧,不然到了秋天,它就黄了,到了冬天,它就凉了……

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想不等于做

光想是没有用的,大公司的设计产出,你目前能做到一样设计质量么,或者差不多水平,如果不可以,凭什么觉得大公司要你,前面我也说了,企业不是学校,不是你想去就能去,何况大公司就那么些职场,说万里挑一毫不夸张,你没有过硬的本事,你没有做过大的项目,凭什么相信你可以做好几亿的用户的设计。

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充分利用工作外的8小时

所以在我们起跑线比较低的时候,没有学历,没有知名项目,没有大厂背景,唯有勤奋,上班时间8小时,大家都是被项目缠住,重复利用下班和周末时间,不断去提升专业技能,唯有勤奋你才能有弯道超车的机会,我们这一行和其他行业不一样,没有任何捷径,如果有,很多人都去尝试了。

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学会曲线救国

大公司招人都是有标准的,有些岗位就是有鄙视链的,比如喜欢招知名公司背景,海外的,年轻有潜力,做过知名APP的,如果简历上没有这些很难进去的。但是就因此放弃么,当然不是。

学会曲线救国,我没有知名项目,那我是不是提升我专业项目,争取去一个规模小点公司,积攒知名项目案例,比如每年TOP100的应用榜单,里面其实很多小而美的公司,先去这些公司锻炼好了,再去二线公司,再去一线公司,循序渐进往上走。

不要一根筋的,在毫无背景、毫无资历情况下去碰壁,试想你是大公司人,你是不是也想招一个被市场验证过,有过同样公司背景和项目的设计师。

 

5.设计师推动力是带着方案 

很多时候,我们很想为产品做点什么,也发现很多产品不好用的地方,然后在没有任何准备下,去吐槽产品,吐槽设计,这是一个大的忌讳。因为你不了解当时背景,是排期不够,还是人手不够,导致线下效果。盲目吐槽毫无意义。
正确的做法是,今天你对某个页面不满,或者设计不满,应该带着你觉得满意合理的方案,去和主管向上沟通,有设计依据和推理过程。

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左手艺术,右手科学

文章:yooi 丨女 | 经验专区

全部评论 (4)
溜肆羽
1楼 · 2021-07-30 02:45

转发了

清风徐来a
2楼 · 2021-07-30 02:38

转发了

LiuXXX
3楼 · 2021-07-30 02:53

谢谢分享

carriehehe
4楼 · 2021-07-30 02:39

转发了

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