「职业专栏」05、发现自己的DNA特质

经验专区 职场疑惑 话题讨论 职场疑惑 话题讨论 2020-03-21 02:42  浏览 :506

每个人都有自己的天赋才干,而每个人呈现出来的都是不一样,比如我的DNA特质是洞察力、钻研力、创造力、写作等这几个方面。

我们在上篇文章里了解到了稀缺能力其实是与每个人的特质有关。→传送门:《「职业专栏」04、让自己更稀缺的秘密》

那如何发现自己的DNA特质呢?今天我们从这几个方面来了解。

 

一、DNA特质的4个特征

我们先对DNA天赋特质(以下,简写“DNA特质”)来做一个概念的了解,DNA特质是指在某些的事物或领域具备天生擅长的能力,在没有经过刻意训练情况下比普通人具有明显的优势。比如郎朗、科比这些人都是经过发现某个领域的DNA特质后,通过后天的努力成为人才。

  • 差异性:实质上,拥有同一种DNA特质的人,他们之间也是有差异的。科比和姚明,他们都是在打篮球上有天赋的人,但是两个人却形成了能力上的差异,这其中的差异这还是与他们DNA特质组合有关。
  • 隐藏性:还有这样一部分人,DNA特质是隐藏在个人特质中,比如感知力、亲和力等,通常具备这种特质的人日常生活里很难察觉这方面的天赋,一般是通过具体事情表现来发现。举个例子,对同一个新闻的事件,普通人可能就是对事情的经过还原报道,而具有高感知的有的人总能找到不一样的视角和观点,抓住大家的注意力。这种能力既不是显性的技能也不是知识层面,而是特质中才干部分形成的DNA特质。

 

  • 后天可变性:DNA特质也会随着环境、后天努力结果发生改变。比如我写作能力,在小学的作文上就有了一点天赋展现,但后来在高中、大学却没有坚持努力,表现很平庸。现在最近几年我通过长期坚持写作,这种天赋的界限会越来越高。反之,如果写作上不继续坚持可能这种优势还是会隐藏起来。
  • 可组合性与兴趣结合:当兴趣与DNA特质相结合时,就能发挥出一定优势。而兴趣是需要发掘的,不是靠培养的,如果一个人对某一方面没有一定优势,很难持之以恒地培养的。所以,只有找到自己优势,自己擅长的领域,有意识培养的兴趣才是真正的优势所在。与特质结合:把擅长的优势与特质进行叠加,形成一定关联和辨识度。比如,最会讲段子的创作型设计师,未来可结合特质往IP方向发展。

 

二、360°全方位挖掘特质

我们对DNA特质有了一定了解后,下面我们全方位从一个360 度方位找到自己的特质。

1、8个维度识别自己特质优势

语言表达、数学逻辑、视觉空间、音乐智能、人际智能、自我识别、自然观察、身体运动这8个方面找到自己对哪些方面有一定的优势。

  • 语言表达:阅读、写作和沟通能力天生很强。
  • 数学逻辑:对于数学和逻辑推理比较敏感,善于用数据或数字工具来理解事物。
  • 视觉空间:可以准确地识别出视觉空间的结构,比如绘画和设计。
  • 音乐智能:对节奏、音乐表达和理解能力强。
  • 人际智能:能够很敏锐地察觉别人的情绪,善于和别人合作,可胜任领导的角色。
  • 自我识别:也叫自省智能,自我反省能力和自我分析能力很强。
  • 自然观察:善于观察外部环境,对自然界保持兴趣,并且能够从中发现规律,比如达尔文或者爱因斯坦。
  • 身体运动:对身体协调、运动方面的能力。

2、历史事件回顾

在前面我们提到了优势具有一定的隐藏性,很多人并不能察觉出来,需要从一些事件中回忆出来。回忆从小到大,我们觉得印象最深的事,从这些事中找到自己的特质 / 优势。(如图示例)

高光时刻
做了什么
自己感觉
别人评价
隐藏特质
小学 做出一道奥数题 开心 惊讶 钻研攻克难题
研究生 学习了半年,考上研究生 佩服自己 说做就做 目标明确
行动力强

 

3、他人评价

我们身边的亲人、朋友、领导、同事和同学的评价,看看我们身上有些特点是自己不知道,也看看哪些特质可以进一步结合职业发挥价值。

角色
我最大不同
隐藏特质
闺蜜 目标感强、执行力强、创造力强 行动

 

4、自测评法

试着写出自己的优点和缺点,至于有的缺点,我们可以换个角度把它变成一种特质。

缺点
逆向思维 导向何处
发现特质
说话太直 真诚 成长导师 真诚的朋友

 

5、工具测评法:盖洛普等工具(可以自行网上搜)

 

三、同样在自己专业领域里的运用

1、几个维度识别:设计技法、设计知识、设计思维来识别自己哪方面更擅长。

2、历史回顾:我们可以从过去的工作经历中回顾,有哪些事情是我们觉得印象最深的事,从这些事中找到自己的优势。比如某一次改版中,比较难的点是自己在设计图标上做了创新,提供了自己价值。

3、他人评价法:从同事、领导那获得对自己的评价。

4、榜样法:找到自己欣赏的设计师,从他们身上发觉一些特质,给自己找到努力的方向。

欣赏的人
欣赏什么方面
导向何处
未来行动方向
贾伟 洞察力、创新设计 产品创新 创新设计


四、做独一无二的自己

很多人对DNA特质的理解太重了,把它等同于能力。但事实上,DNA特质可能只是很不起眼的东西,比如只是在某个领域的领悟能力比别人稍强一点,最重要的还是后天的打造。

我们通过对DNA特质的挖掘,让我们可以更加了解自己,未来是走专业路线?还是走综合管理路线?这都和每个人DNA特质有关。

实际上,每个人都有自己的天赋才干,而每个人呈现出来的都是不一样,比如我的DNA特质是洞察力、钻研力、创造力、写作等这几个方面,那么我呈现出来的组合是是洞察力创新综合设计能力模型,而我的同事是一个具有亲和力善于沟通的DNA特质,那她组合的能力模型就和我是完全不一样的。

因而,在这样的挖掘下,让我们更清楚“我是谁”、“我要去哪里”以及“我怎么去”,以及找到我们内心的驱动力,组装自己独一无二的能力优势,充分在团队或组织里发挥自己价值,让我们找到“每个人的与众不同”。

 

原文地址:咏舍(公众号)
作者:咏舍

文章:团子710 丨女 | 经验专区

全部评论 (4)
theyuhua
1楼 · 2020-03-21 02:33

转发了

看星星去吧
2楼 · 2020-03-21 02:47

转发了

路过的吃瓜群众
3楼 · 2020-03-21 02:49

谢谢分享

wxmin185015
4楼 · 2020-03-21 02:36

转发了

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